ICTを通して安寧を支えるという想いを胸に。
WorkStyle
働き方
環境・制度
C3IS Way
C3ISの働く環境を具体的な数値で紹介します。
また、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指して様々な制度も用意しています。
データで見る働き方（23年度実績）
15.2時間
月平均
所定外労働時間
17.7日
平均有給休暇
取得日数
83.4%
平均有給休暇
取得率
0%
過去3年の
新卒入社離職率
100%
女性の
育児休暇取得率
12.5%
役員・管理職の
女性比率
働きやすい環境を目指して
在宅勤務制度
全社員を対象に導入しておりますが、防衛事業に直接携わっている社員については、プロジェクトや担当業務により、制限があります。より柔軟に働けるよう改善に向けて検討して参ります。
ファミリーフレンドリーファンド制度
社員の子育てなどに伴う負担を和らげ、不安感を軽減することにより、継続的に仕事と家庭生活の両面を充実させて働くことができるよう支援することを目的とした制度です。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得に向けて教材費用や受験費用を会社がサポートをいたします。
時短勤務制度
介護や育児を行う社員は、最大２時間まで勤務時間を短縮することができ、柔軟に働くことが可能です。
産休・育児休職
産前産後8週間の休暇取得、その後、最長で子どもが満2歳になるまで一旦休職して育児に専念することができます。
1994年の設立以来、脈々と引き継いでいる良きDNA（遺伝子）を2021年に自分たちの手で、自分たちのための、行動指針とする「C3IS Way（シースリーアイエス ウェイ）」を作りました。大事にしていることをベースに、もっとこうなりたい、もっとこうしたいという思いを込めて、作り上げました。
日々成長するために
- 私達は、自らの思いを持って学び続け、スキルを向上します。
- 私達は、お互いを高めるための機会を作り、切磋琢磨し続けます。
- 私達は、視座を高く持つことを意識し、自ら考え、自ら行動します。
信頼されるために
- 私達は、お客様の課題やご要望を実現する最適な手段や方法を追求し、解決します。
- 私達は、適切なスピード感と小さな事まで大事にする丁寧さをもって対応します。
- 私達は、仕事の目的を理解して習熟し、業務の幅をより広げる努力を続けます。
- 私達は、みなさまとの時間を大切に考え行動します。
歩み続けるために
- 私達は、会社のスタンダードを時代に合わせて改善し続けます。
- 私達は、多様な考え方、やり方を取り入れてC3ICを前進させます。
- 私達は、外に目を向け、チャンスを逃がさず、より優れた付加価値の創出と提供に挑戦し続けます。
成果を出す職場づくりのために
- 私達は、相手の役割や仕事を理解し、組織・立場を越えて協力します。
- 私達は、共通の目的を理解し、目的達成にむけた話し合いをします
- 私は、仲間の挑戦を支援し、成功を共に喜びます
