Q&A

IT系の授業があまり無かったのですが、SEになれますか?

内定後、事前に「基本情報技術者」の学習コースを受講していただきます。新入社員教育ではIT基礎研修を受講してもらい、基礎から教育します。その後システム開発などを実際に体験していただきます。IT系ではない学科を卒業した方も時間をかけて研修を行いますので、研修の内容をきちんと身に着けて頂ければ心配ありません。

研修制度はどのようなものがありますか?

主な区分としては、階層別教育(新入社員教育、昇格時の教育等)、スキルアップ教育、コンプライアンス教育、部門別教育等があります。いずれにしても自分の目標やスキルレベルに応じた教育が受けられる体制になっています。
また、業務を遂行する上で不可欠または必要性が極めて高い資格については、報奨金制度を適用しています。

女性が仕事と出産・育児を両立できる為の制度はありますか?

産前産後休暇と育児休暇、短時間勤務制度といった制度を導入しています。
女性社員に限らず男性社員も育児休暇を利用しています。

防衛に関する事前知識は必要ですか?

業務自体は通常のソフト会社と特に変わる訳ではありません。業務に必要な知識等も入社してから教育しますので、事前に知識が必要ということはありません。

休暇にはどのような種類がありますか?

年次休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇などがあります。

勤務地はどこですか?

主な勤務地は港区三田の本社か府中市にある府中事業場の2か所です。

システム維持とはどのような仕事なのですか?

開発したプログラムやパッケージソフトのカスタマイズ部分などに継続的に手を入れ(追加開発や改善など)、業務との親和性を維持するための作業です。お客様の要望や提案なども取り入れながらミッションクリティカルなシステム運用を継続し、お客様の信頼を裏切ることなく維持管理する必要があります。
(※ミッションクリティカル……一瞬たりとも止めることが許されない非常に重要なシステム)

職場はどのような雰囲気ですか?

社員140名程度と全員の顔がわかる規模であり、アットホームで和やかな雰囲気です。
チームで仕事を進めていくため、メンバーが活発にコミュニケーションをとり、確実に業務成果を出していく、 というイメージです。
2014年に弊社創立20周年を記念して作成しました記念誌に、「当社のココがいい!」というテーマで社員から集めたアンケートの回答を一部掲載しますので、参考にして下さい。
・役職等にこだわりすぎず、会話がしやすい(勤続6~10年)
・若手社員に対する人材育成、情報セキュリティに対する徹底した教育(勤続1~5年)
・自分のするべき仕事や役割がわかりやすい(勤続11~15年)
・日本を守るというやりがいのある仕事が出来る(勤続1~5年)
・分からないことがあっても聞きやすい雰囲気がとても良い!(勤続6~10年)
・人材を大事にしてくれている(福利厚生や制度、上司や先輩の心遣い等が手厚い)(勤続1~5年)
・職場の雰囲気が良く、明るい職場(勤続16~20年)
・自分の努力次第で改善できる(勤続6~10年)
・専門性が高い、他の会社にはない独自色がある(勤続6~10年)
・国の重要なシステムの維持を担当し、安定稼働に貢献している(勤続1~5年)
・のびのびと業務が出来る環境(勤続11~15年)

▲ページの先頭に戻る